《炒魷魚株式會社》
內容簡介
終於又結束了一個面談。哎，好累。這分工作真不輕鬆，每天都得面對那一大堆哭哭啼啼的眼淚、不分青紅皂白的怒罵、哀聲嘆氣的跪地求情，走在夜路上甚至得小心提防那些挾怨報復的偷襲。
「你被炒魷魚了！」我當然了解這句話的殘酷，以及聽到它時所升起的既錯愕又無助的心情，畢竟我曾經也是被裁員的對象……
但是，自從我進來炒魷魚株式會社擔任面談官後，我的任務就是每天不帶表情地對幾百個人重複這句話。
不知道其他面談官怎麼調適這一切──當我看到又一個年紀輕輕卻幹勁十足的女職員走進面談室，她的表現比起主管們好上千百倍，卻不得不成為公司權力傾軋的?牲品；當我看到又一個熱愛自己的工作的老員工坐在我面前，他為公司賣命了十多年，卻因為公司營運不佳而必須裁撤整個部門；當我看到昔日意氣風發的大學同學做著一分乏味的工作，才能無法發揮，鎮日鬱鬱寡歡；當我……
「叩叩叩！」哎，不多說了，我聽到下一個面談對象用力的敲門聲了──「請進。」
台灣有種公司叫做「討債公司」，顧名思義就是幫別人討回他們討不回，或不好意思討回的債務；而「炒魷魚株式會社」，顧名思義就是幫公司開除他們不好開除的員工，看到這裡大家一定開始覺得奇怪，天底下有哪間公司會不好意思開除自己的員工啊？這種心態的產生，以及這種公司的成立，就是因為有條法律說「不准直接告知員工要他們離職，除非另有約定」，所以才出現這種名字很特別的公司來幫助其他大公司鑽法律漏洞...
會看這本書，一方面很衝動的因為是蔡康永推薦的，另一方面受奇怪名字的吸引，沒想到還滿好看的，整個就是很意外...
雖然還沒開始工作，但看著這些未來將有可能面臨的各種情形，一方面很有趣，一方面百感交集，另一方面則是給自己有所小小警惕，也只覺得出社會好難，不只須要應付工作內容，還要應付人際關係，更要面對人們的鉤心鬥角。開除原因百百種，有本身工作不認真本該開除，有因為薪資太高公司負擔不起而開除，有成為派系鬥爭下的犧牲品而開除，有因為公司利益衡量後而開除，巴拉巴拉一堆，才知道，原來被開除不一定就代表工作能力差，而是其他依常理來看是不合理的，這在工作競爭激烈的日本，我想壓力不大也難，難怪《派遣員的品格》中的大前春子寧可當一名派遣員，因為工作做完就閃，不必受太多人情壓力、派系鬥爭，更不需要擔心隨時飯碗不保，也許，這樣的生活比較Easy吧...
工作中的派系鬥爭，平常聽過不少，不僅系上有老師吃過這種苦，我家老爸也有吃過這種苦，而我自己也有過類似小小的經驗，這種很難預料，只能說看你壓不壓對寶，是不是對到老闆的味，就跟唸設計平常作業打分數一樣，只要你合老師的口味，分數就不會太難看，不合的話輕則分數低，重則被當掉，如此爾爾...
總之讓我憂心的，是未來自己的工作(也許是我想太多)，覺得台灣的工作模式越來越像日本，更何況《炒魷魚株式會社》描寫的是歷經泡沫經濟後的日本，經濟衰退下的情況，難保現今台灣經濟如此不景氣下，自己能不成為企業主顧慮利益下的犧牲品，看來危機意識隨時都要有，就如同書中真介所說的，「越是不能區分『工作』和『上班』之間有什麼不同的人，越容易成為被裁員的對象」，很抽象的話，但也讓我印象深刻，不禁投影到最近的畢製，「越是不能區分『作業』和『作品』之間有什麼不同的人，越容易成為被淘汰的對象」。以上...
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