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《Code Blue》
劇情簡介
故事描述2007年7月，日本通過法案開始建構全國救護直升機體系，使日本國內飛行醫生(空中醫師)的需求大增。本劇即以急救中心作為舞台，描繪年輕的飛行醫生候補生和指導醫生們的互動關係，和在直升機裡參與的人們的奮鬥和糾紛。
標題的「コード・ブルー(Code Blue)」，是指患者狀況劇變，召集醫護人員緊急集合的專門用語。
而現實中，日本內閣總務省消防廳於1998年（平成10）公佈「救急隊の編成及び装備の基準」修正法案，開始於各地逐一編成直升機救急隊(回転翼航空機救急隊/消防防災ヘリコプター)的設置。
臺灣的《救護直昇機管理辦法》亦於2003年6月26日由行政院衛生署、交通部及內政部會銜發布。該辦法第2條：「空中救護，其範圍如下：一、空中緊急救護：緊急傷病患到院前之現場與送醫之緊急救護。二、空中轉診：離島、偏遠地區醫院重大傷病患之轉診。三、移植器官之緊急運送。」第3條：「本辦法所稱救護直昇機，係指執行空中救護任務之直昇機，分為專用救護直昇機及非專用救護直昇機。」其於1995年公佈施行的母法為《緊急醫療救護法》，救護直昇機大量運用於台灣與離島之間的醫療接送行為。
看到後面幾集，剛好遇上台灣的辛樂克颱風肆虐期，整個覺得直昇機救護真的很重要，在上面的醫護人員真的非常需要具備臨機應變的能力，不然一慌掉，就是害死一條人命了...
雖然劇裡面沒什麼"精采"的手術畫面，但畢竟講的是人性心理層面，我覺得和《醫龍》是不同的好看；真的不管哪個行業，實習生or新鮮人總會有那份熱情與衝勁，最最遵循為何來到這裡的初衷，也最最單純的想做好自己所想的，發自內心的想幫助別人；雖然經過磨練後真的會成長，但真的又有多少人謹守著當初的理想呢？
連看了兩齣日劇都會扯到新人的衝勁、理想與熱情，也對照了老鳥的老練、冷酷和巧妙避開責任，甚而捅別人，也許短期內老鳥會被新人所感動，但又能感動多久呢？看來這社會不管國外或台灣，大多數的工作，不論是因為工作內容、同事間相處或是公司制度等等，都會把菜鳥的熱情磨滅，Then，大家學著推卸責任，砌牆保護自己，甚而用桶人的方式保護自己，總之，人都是自私的....
(嗯...我又不知道我自己在打什麼了...囧)
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